Sicurezza sul Lavoro: Quando è Obbligatoria?

Qualsiasi azienda, in ogni settore, con almeno un dipendente nel proprio organico deve necessariamente prevedere una politica di informazione e prevenzione sulla sicurezza sul lavoro e provvedere alla sua corretta realizzazione.

La sicurezza e la prevenzione sono legati all’uomo e alla sua salvaguardia e pertanto il numero dei dipendenti della singola azienda non può essere motivo di discriminazione normativa.

L’indice di rischio legato alla tipologia di azienda, nonché la specificità della mansione lavorativa, determinano il percorso da scegliere e le relative misure preventive di protezione individuale.

Evita spiacevoli sanzioni, civili e/o penali, e tutela la sicurezza dei tuoi dipendenti.
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