Violazioni degli adempimenti di sicurezza obbligatori e sospensione attività.
Quelle che erano le disposizioni del DL 146/2021, fornite dall’Ispettorato Nazionale per il Lavoro, sono state convertite in Legge 215/2021 e a tutti gli effetti rappresentano le nuove indicazioni sul tema degli obblighi riguardanti la sicurezza sul lavoro e chiariscono in modo incontrovertibile la pena a cui l’attività imprenditoriale va incontro in caso di violazione: la sospensione immediata dell’attività stessa.
Nel dettaglio i punti fondamentali da rispettare per evitare la sospensione sono i seguenti:
- Mancata elaborazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)
- Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed evacuazione
- Mancata formazione e addestramento del personale in materia di sicurezza
- Mancato servizio di prevenzione e protezione, e relativa nomina del responsabile
- Mancata elaborazione POS (Piano Operativo di Sicurezza)
- Mancata fornitura DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) anti caduta
- Mancanza di protezioni verso il vuoto
- Mancanza di armature di sostegno
- Lavori in prossimità di linee elettriche senza misure di protezione
- Presenza di conduttori in tensione non protetti, e relativa mancanza di protezione idonea del lavoratore
- Mancata protezione contro contatti diretti ed indiretti
- Omessa vigilanza su rimozione o modifica di dispositivi di sicurezza, segnalazione o controllo
Nello specifico il Decreto prevede che l’ispettore debba disporre la sospensione dell’attività fintanto che le violazioni rilevate nono siano sanate, e precisa che il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento di sospensione debba essere punito con arresto fino a sei mesi.
È da precisare che non esiste distinzione tra i punti elencati e che la mancanza di anche uno solo di questi faccia si che il provvedimento di sospensione dell’attività venga emanato.
Inoltre la complessità e lungaggine delle procedure per adempiere alle violazioni eventualmente contestate fa si che il danno per un’eventuale sospensione, in termini aziendali, sia elevatissimo.
